在銷售管理系統中，私有化權限設置只是功能之一。銷售管理系統以客戶管理為主，建立完善的客戶管理體系，幫助企業有效管理客戶，設置高度自定義。定制化銷售管理系統，私人設置崗位檔案的部分數據，不僅可以讓領導查看崗位檔案，還可以保證部分私人數據不被領導看到。
權限管理在銷售管理系統中的作用：
1、職位檔案
工作檔案，即員工檔案，主要包括員工的個人經歷、業務水平、工作表現、工作變動等檔案。在員工檔案中，一些數據也需要隱私，如身份證號碼、地址等信息需要保密。在銷售管理系統中，可以私人設置工作檔案的部分數據，不僅可以讓領導查看工作檔案，而且可以確保部分更私人的數據不被領導看到。
在銷售管理軟件中，私人權限設置只是功能之一，銷售管理系統主要是客戶管理，建立完善的客戶管理體系，幫助企業有效管理客戶，同時具有高度定制的設置，根據企業的實際需要，創造自己的工作流程，提高企業的工作效率，促進企業的發展。
2、績效管理
所謂績效管理，是各級管理者和員工共同參與的績效計劃、績效考核、績效目標等過程，對績效管理的權限管理也非常重要。
例如，在一家公司的績效管理權限中，每個人都可以檢查其他人員的績效，所以銷售人員A看銷售人員B的績效，認為只要我比銷售人員B好，銷售人員B看銷售人員C的績效，也這樣認為，就會形成惡性循環，不利于公司的發展。
在銷售管理系統中，權限可以私人化。除了相關的績效檢查人員外，包括上級領導和同級人員都無法訪問員工的具體績效內容，這不僅保護了員工的隱私，而且保證了企業不會因為績效問題而影響企業的發展。
3、薪酬等級
簡單的工資條通常包括：員工的工作號碼、姓名、基本工資、福利、保險扣除、應付工資、實際工資等，企業員工一般不隨意提及，不希望企業其他人員看到具體的工資收入。